Se agudiza el conflicto entre los docentes bonaerenses y el gobierno de María Eugenia Vidal. Los gremios del Frente de Unidad realizarán un nuevo paro por 48 horas, el próximo jueves y viernes, después de rechazar la semana pasada la oferta de 30% de suba salarial que les hizo la administración bonaerense.
Con esta medida de fuerza llegarían a 25 los días de clases perdidos durante el año en Provincia. La última huelga había sido a principios de la semana pasada, previo a la última reunión con los gremios. La medida fue anunciada por el Frente de Unidad Docente, integrado por SUTEBA, FEB, AMET y UDOCBA.
Con críticas al gobierno de Vidal, la jefa de FEB Mirta Petrocini dijo que la Provincia les ofreció un 11% a cobrar en noviembre. “Nosotros propusimos cobrarlo en octubre y una cláusula de reaseguro. Lo único que hicieron los ministros fue retirarse”, dijo la gremialista.
Durante el encuentro los docentes se mantuvieron atrincherados en el Ministerio de Economía de la Provincia en reclamo de que la gobernadora se comunicara con ellos, y se retiraron horas después.
La dirigente consideró que la Provincia quiere convertir la paritaria “en un trámite” e insistió en que no firmarán un acuerdo “a la baja”. “No tienen que ponerse de acuerdo con los sindicalistas, sino darles respuestas a los trabajadores. Esta fue la vez que estuvimos más cerca. Lamentamos la cerrazón del gobierno”, cuestionó.
La semana pasada los docentes rechazaron la oferta salarial de 30% para todo el año que les hizo la Provincia (que sumado al material didáctico llegaría al 31,7%) más una nueva reunión en diciembre. Los sindicatos exigen una oferta mucho mayor, ya que aseguran que la proyección de inflación hasta fin de año estará entre el 42% y el 45%.
A pesar del rechazo de los gremios la Provincia igualmente les pagará a los docentes la suba ofrecida en el último encuentro. De esta manera el salario inicial de un docente ingresante pasaría de $ 12 500 a $ 16 460 por un turno de cuatro horas, a lo que se le suman $ 6 000 anuales del reconocimiento por presentismo. Mientras que el salario promedio irá de $24 659 a $ 32 372, en un aumento acumulado del 30,3%. “Desde noviembre hubo 18 reuniones y 9 propuestas paritarias, todas diferentes y superadoras de la anterior”, indicaron desde la Provincia.
TN
