El Concejo Deliberante completó esta semana una capacitación sobre la Ley Micaela que fue especialmente dictada para los ediles titulares y suplentes que no pudieron asistir en el encuentro anterior.
Durante el encuentro, que estuvo a cargo del equipo técnico de la Agenda Estratégica Trenque Lauquen 2030 y se desarrolló a través de la modalidad virtual por la situación epidemiológica provocada por la pandemia de Covid-19, se revisaron las trayectorias personales, los mandatos de masculinidad, la influencia del género en la vida personal y profesional y la perspectiva de género a la hora de legislar.
La aplicación de la Ley Micaela fue una de las ideas de proyecto que surgieron en los talleres participativos del Eje Sociocultural que tuvieron lugar el año pasado. Esta es la tercera capacitación que ofrece el equipo de la Agenda: primero fue para el gabinete municipal, y luego las dos del HCD.
El objetivo de los talleres es repensarse para luego avanzar en el desafío de transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas y ordenanzas. En instancias posteriores se avanzará con la perspectiva de género en las normativas.
Ley Micaela
Es preciso señalar que la Ley Micaela se promulgó en 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
La Ley recibió este nombre en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner, quien estaba condenado con una pena de prisión perpetua por abusar anteriormente de dos mujeres, y gozaba el beneficio de la libertad condicional.
