La Oficina de Servicios para el Empleo informa las búsquedas laborales que están disponibles. Los interesados pueden comunicarse por teléfono o correo electrónico, de lunes a viernes de 7.00 a 13.00 horas. A los siguientes contactos:
- 2392 15 -602784
- oetlauquen@trabajo.gob.ar
Atención al público: Sexo masculino, de 30 a 40 años, con secundario completo. Se valorará conocimientos en repuestos. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados de 8 a 12 y de 15.30 a 19.30.
Administrativo: Sexo masculino, de 20 a 35 años, con secundario completo. Con experiencia en administración y ventas. Disponibilidad para trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes y sábados medio día.
Chofer: Sexo masculino, hasta 45 años, con licencia de conducir profesional (excluyente). Preferentemente con secundario completo. Con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7 a 13, más horas extra. Predisposición para el trabajo con niños.
Operario de Mantenimiento: Sexo masculino entre 20 y 50 años, con experiencia comprobable en mantenimiento de industrias. Se valorará conocimientos en soldadura de acero inoxidable.
Mecánico Vial / Herrero: Sexo masculino, de 30 a 45 años con experiencia comprobable en mantenimiento de equipos viales, camiones, etc. (mecánica menor). Con conocimientos básicos en mecánica, hidráulica, electricidad y soldadura. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7 a 18 hs. y sábados medio día.
Chofer: Sexo masculino, de 30 a 45 años, con experiencia comprobable en operación de camión moto hormigonero o camión volcador para movimiento de suelos. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7 a 18 hs. y sábados medio día.
Veterinario/a: Sexo indistinto, de 24 a 30 años, con título universitario o cursada finalizada. Se valorarán conocimientos en lechería. Predisposición para realizar tareas de atención y soporte técnico productivo. Disponibilidad para viajar y recorrer campos.
Docente: Sexo indistinto, con título habilitante (excluyente), de docente de nivel inicial o docente de educación especial.
