EL GOBIERNO AVANZA CON EL PROYECTO MENOS CONFLICTIVO DE LA REFORMA LABORAL

Es el que crea una agencia de salud. Queda pendiente el blanqueo, los cambios a la indemnización y las pasantías.

El Gobierno buscará avanzar esta semana con uno de los tres proyectos de reforma laboral que envió al Senado, en medio de un conflicto con la CGT que el martes definirá si avanza con una medida de fuerza.

Justamente ese día a las 15.30 irá a la Cámara alta el ministro de Salud Adolfo Rubinstein a explicar el proyecto que propone crear una agencia de evaluación de tecnología médica, el menos conflictivo del paquete y por lo tanto el único en condiciones de pasar el filtro del bloque justicialista.

La iniciativa busca bajar la litigiosidad en la salud, que preocupa a los empresarios pero también a los gremios porque controlan las obras sociales.

Para bajar la judicialización de las coberturas, la Agencia Nacional de evaluación de Tecnologías de Salud (Agnet) deberá evaluar los medicamentos, productos médicos e instrumentos, técnicas y procedimientos clínicos y quirúrgicos destinados a prevenir, tratar o rehabilitar la salud.

Recién después determinará la oportunidad y modo de incorporación al conjunto de prestaciones cubiertas por el sector público y el Programa Médico Obligatorio (PMO).

La que mayores resistencias generó fue la de regularización de trabajadores en negro, que prevé beneficios para empleadores que “blanqueen” a sus trabajadores pero que modifica el cómputo de las indemnizaciones por despidos sin causa, excluyendo por ejemplo el aguinaldo de la suma.

El peronismo avisó que sólo avanzará con la propuesta sobre el “blanqueo laboral” si se retiran de la iniciativa las modificaciones planteadas para las indemnizaciones, un requisito que puso como condición la CGT en la última reunión que mantuvo con los senadores del PJ el 24 de mayo pasado.

Si bien la regularización de los trabajadores “en negro” es algo que la oposición ve con buenos ojos, se cuestiona duramente el capítulo que deja afuera del cálculo de la indemnización al aguinaldo, premios, bonos y otros beneficios.

El proyecto de regularización del empleo no registrado, la lucha contra la evasión en la seguridad social, la registración laboral y la creación del fondo de cese sectorial pretende lograr un blanqueo laboral con beneficios a quienes normalicen esa situación.

Según la iniciativa, quienes cumplan con la ley deberán hacerlo dentro del plazo de 360 días corridos, contados desde la fecha de entrada en vigencia de la reglamentación del proyecto y podrían tener condonaciones de multas de hasta el 100 por ciento.

También se crea un Fondo de Cese Laboral Sectorial para sustituir la cobertura en materia de preaviso y despido sin causa del trabajador.

El tercer proyecto, sobre el cual no hay aún una postura unificada entre los bloques, está vinculado a la capacitación laboral, que establecería pasantías como modalidad de capacitación y no como vínculo laboral.

Las Prácticas Formativas, o pasantías, están destinadas a los estudiantes mayores de 18 años, para que inicien su carrera laboral en empresas privadas o instituciones públicas.